Pénurie de main d'oeuvre : le travail détaché comme solution ?

Dans plusieurs secteurs d’activité en France, les employeurs ont du mal à recruter un personnel qualifié pour exécuter les tâches. Les entreprises, qui n’atteignent pas toujours leurs objectifs en fin d’année, accusent en partie la pénurie de main d’œuvre à laquelle elles font face. Le secteur du BTP n’échappe pas à cette pénurie. Depuis quelques années, les sociétés de ce secteur ont des difficultés à recruter des personnes qualifiées pour leurs besoins. Quelle solution pouvons-nous apporter pour tenter de résoudre ce problème ?

 

Pénurie de main d’œuvre compétente dans le BTP

Parmi les secteurs en France qui connaissent une carence en personnel compétent, le principal est celui du BTP. Bien que l’activité du secteur ne soit pas en reste en France, les besoin de main d’oeuvre ne diminue pas. Et les entreprise du bâtiment éprouvent depuis une dizaine d’années de grandes difficultés à trouver des travailleurs qualifiés. Le problème est, pour près d’une entreprise sur cinq, l’indisponibilité de cette main d’oeuvre.

On peut mettre en cause, entre autres, la concentration de la main d’oeuvre à Paris. la capitale aspire la plus grande partie des ouvriers pour ses grands chantiers tels que celui des Jeux Olympiques de 2024 ou le grand Paris. Pour les entreprise du BTP, ce problème semble limiter ainsi la disponibilité de la main d’oeuvre, laissant sur le carreau les entreprises les plus modestes en région.

Face à ce besoin de recruter, des solutions telles que le travail détaché dans le secteur du BTP semblent être de plus en plus populaire auprès des entreprises.

 

Le travail détaché, une solution au problème de pénurie de main d’œuvre

Le statut de travailleur détaché a été défini par la directive européenne du 16/12/1996. Il permet à un employé qui travaille dans un Etat membre de l’Union Européenne (UE) d’être détaché pour aller travailler dans un autre pays de l’UE. Ce statut vient ainsi répondre à un besoin de main d’œuvre qualifié, spécialisé, temporaire dans un domaine et un secteur d’activité bien précis. C’est une solution efficace pour résoudre le problème de pénurie de main d’œuvre. Il faut reconnaître que trouver de la main d’oeuvre sous forme de travail détaché est assez simple et rapide pour recruter des personnes qualifiée pour réaliser des tâches spécifiques dans votre entreprise.

Toutefois, le recrutement d'employés en tant que travailleurs détachés doit se faire dans le strict respect des lois en vigueur. Il est primordial de redoubler de vigilance vis-à-vis du cadre législatif qui concerne l’emploi de travailleurs étrangers. Pour être certain de ne pas faire d’impairs, vous pouvez faire appel à un service externe pour faire les recrutements de travailleurs détachés pour vous.

La société Humanis Intérim se spécialise en processus d’embauche de salariés européens à faibles coûts en contrat de travail détaché. Elle officie dans plusieurs secteurs d’activités en l’occurrence l’industrie, le transport, logistique, distribution, manutention diverse, agriculture, informatique, hôtellerie, restauration, construction, BTP, santé social médical. En règle générale, elle recrute dans tous les besoins de main d’œuvre qualifiée ou non. C’est un parfait allié pour faciliter vos recrutements de personnel détaché.